dijous, 31 d’octubre del 2013

Personalitats que inspiren

Per començar aquests dies de festa amb una bona reflexió, avui us porto una història que potser coneixereu però que val la pena recordar. La protagonista d’aquest fet és la  Malala Yousafzai, una nena d’11 anys de Pakistan que volia estudiar igual que feien els nens del seu país, un dret tan bàsic com el de l’educació que els talibans neguen a les nenes, responent amb  morts i amenaces a tots els qui incompleixen aquesta norma. 
La Malala va començar a escriure un blog de protesta a la BBC on criticava la repressió talibana al nord del seu país. Quan això es va descobrir la van perseguir fins que un dia a l’autobús que la portava a l’escola clandestina on anava a diari,  la van disparar. Va estar molt greu però es va recuperar (porta una placa de titani i un dispositiu auditiu), els radicals pensaven que matant-la apagarien la seva veu però contràriament van crear una heroïna amb un objectiu molt clar: canviar el món lluitant pels drets humans i l’educació per tothom.

La Malala ara viu al Regne Unit on continua fent difusió de la problemàtica del seu país. Ha rebut reconeixements i premis d’organismes de tot el planeta, fins i tot va estar a punt de rebre el premi Nobel de la Pau, és la persona nominada més jove de la història dels premis Nobel. Segons ella es pot canviar el món amb «Un llibre, un llapis, un mestre i un nen».

Aquesta història ens recorda que hi ha gent valenta que lluita i defensa el que pensa, que va més enllà de motivacions personals, personalitats que ens inspiren i ens conviden a replantejar-nos opinions i actituds, a tots ells i elles Moltes gràcies!

Aquí teniu el vídeo del seu discurs a la ONU on va ser guardonada amb el Premi Sajarov i la referència de la seva Biografia:



“Yo soy Malala” Malala Yousafzai; Christina lamb , Alianza editorial, 2013


Feliç divendres de castanyada!

divendres, 25 d’octubre del 2013

Intercanvi de coneixement = Desenvolupament

Com ja sabeu, fa uns mesos que tenim en marxa “El convidat”, un projecte innovador que te com a objectiu principal millorar el coneixement que tenim dels diferents serveis i persones de la Fundació, l’entitat és gran i fem tasques ben diferents però moltes vegades són desconegudes per la gran majoria.
El projecte paral·lelament pretén cohesionar equips, motivar i millorar el clima laboral. Aquests elements són fonamentals per ser feliç a la feina, desenvolupar la creativitat i generar compromís.
Per un dia canviem el nostre lloc de treball per un altre desconegut i nou, descobrim noves formes d’actuar,  planificar, pensar.. i ens emportem una nova experiència que de ben segur ens servirà pel nostre dia a dia. Personalment jo he visitat diversos serveis com a convidada i m’ha ajudat a entendre molt millor on i per qui treballo, a més he pogut analitzar altres qüestions més directament relacionades amb la meva feina: possibles necessitats formatives, dinàmiques dels diferents equips de treball, actituds de les persones, competències...

Altres empreses porten a terme projectes semblants, per exemple, a Ikea tot el personal d’oficines ha de passar per les botigues i fer de venedors  i venedores almenys cinc dies l’any per tal de no perdre el contacte amb el client i amb la realitat del dia a dia. Mc Donalds, Inditex i Desigual són altres exemples, es diu que fins i tot la filla d'Amancio Ortega va dedicar-se a vendre roba per un dia a una botiga Zara...

En definitiva, es tracta doncs de projectes que impliquen intercanvi de coneixements, aprenentatge, creixement i desenvolupament, en la meva opinió un regal que cal aprofitar.

I amb un missatge de http://www.mrwonderfulshop.es  (web que recomano molt) us desitjo...

Feliç Divendres!

divendres, 18 d’octubre del 2013

L'apreciat "Valor afegit"

Un matí d’aquesta setmana durant l’esmorzar amb un grup de companys i companyes,  vàrem tenir una conversa sobre les entrevistes de selecció, realment és un tot un món! 
Et pots arribar a trobar situacions molt divertides, incòmodes, estressants, i  a vegades surrealistes.  És un moment de la veritat on una persona ha de mostrar el millor de si mateixa amb l’objectiu d’aconseguir un lloc de treball. L’experiència ens demostra que la majoria de vegades ens centrem en demostrar els coneixements, formació i experiència que tenim quan en realitat el que es necessita és molt més que això, una actitud, una “xispa”, quelcom especial difícil de veure en una entrevista convencional, l’anomenat “valor afegit” que no és res més que la nostra marca personal, el que ens fa diferents i ve determinat per les nostres creences, expectatives, somnis, experiències, actituds, gestió de les emocions....

Per sort hi ha experts en aquests temes capaços d’inventar processos de selecció que permeten veure l’entusiasme de la gent, la capacitat de reacció, de solució de problemes, l’adaptació al canvi... l’apreciat "valor afegit" que avui dia és el que marca la diferència, mireu aquest vídeo, a veure què us sembla...com creieu que ho faríeu vosaltres?

Feliç divendres

divendres, 11 d’octubre del 2013

Època de canvis o canvi d'època?

Aquesta setmana hem presentat una eina revolucionària i molt potent per a millorar la comunicació interna de la casa. Es tracta d’una xarxa social corporativa, un espai on tothom pot dir la seva, compartir projectes, idees, coneixement... Una nova forma d’aprendre i construir la intel·ligència col·lectiva de la nostra entitat.
Aquesta plataforma implica un canvi important, anem cap a convertir la Fundació en una organització 2.0, més transparent, plana i col·laborativa, on la persona més valuosa no és la que acumula més informació sinó la que més comparteix amb els altres. 
Aquest canvi de paradigma ens farà créixer i avançar al ritme de la nostra societat, no ens podem quedar enrere.
Potser algú pensarà que aquest canvi és una bogeria, però com deia l’Albert Einstein bogeria és fer sempre el mateix i pretendre resultats diferents.

Aquí teniu un exemple de l'increïble poder del canvi.

Feliç divendres

divendres, 4 d’octubre del 2013

Els obstacles són aquelles coses que un veu quan aparta els ulls del seu objectiu (Henry Ford)


Dissabte passat vaig tenir la sort de veure un reportatge pel Canal+ que ja feia temps que buscava. Potser molts de vosaltres ja l'haureu vist però per aquells que no, us animo a fer-ho, val molt la pena. Es tracta d'un documental que ens explica la història de l'Albert Casals, un jove que es mou amb cadira de rodes a causa d'una leucèmia patida amb només 5 anys. Una circumstància que no li ha impedit fer realitat el seu somni: viatjar per tot el món a la seva manera, sense diners i sense equipatge, carregat només amb la seva imaginació i el seu coratge.
La pel·lícula es diu "Món petit" i mostra el repte més ambiciós de l'Albert: arribar exactament al punt més allunyat del planeta...no explico res més, tota una lliçó de vida d'un noi a la recerca de la felicitat.
Adjunto el tràiler i la web de l'Albert, espero els vostres comentaris!!


http://www.youtube.com/watch?v=2DagLJBGLhQ
http://www.albertcasals.cat


Feliç divendres